Retribuciones de los Concejales

RETRIBUCIONES MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN

Reparto por grupos de las 18 dedicaciones exclusivas:
(Acuerdo adoptado por el Pleno en sesión celebrada en fecha 21 de diciembre de 2021)

• Grupo Partido Socialista Obrero Español: 11 concejales con dedicación exclusiva.
• Grupo Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía: 4 concejales con dedicación exclusiva.
• Grupo Partido Popular: 1 concejal con dedicación exclusiva.
• Grupo Vox: 1 concejal con dedicación exclusiva.
• Grupo Unidas Podemos-Izquierda Unida: 1 concejal con dedicación exclusiva.

El resto de los concejales sólo podrán optar por una dedicación parcial (entre el 25 y 75%) o por percibir únicamente cantidades por asistencias a sesiones de órganos colegiados.

Importe de las retribuciones (según art. 57 de las bases de ejecución del Presupuesto).

• Alcalde-Presidente (D. Javier Rodríguez Palacios): 72.000€* (92,15% del límite máximo que por tramo de población corresponda al municipio por normativa estatal marcada en 89.347,55 €, por lo que serían 82.333,77€. No obstante, por voluntad expresa del Alcalde-Presidente la retribución se mantiene en 72.000€*)
• Tenientes de Alcalde (D. Miguel Ángel Lezcano López y Dª. María Teresa Obiol Canalda ): 76.570,40 € (93 % de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente) –  (D. Alberto Blázquez Sánchez, Dª. María Aranguren Vergara y Dª. Diana Díaz del Pozo): 67.000€* (93 % de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 76.570,40 €. No obstante, por voluntad expresa de  los indicados tres Tenientes de Alcalde la retribución se mantiene en 67.000€*).
• Presidentes de Comisiones y Portavoces de Grupos Políticos (Dª Judith Piquet Flores y D. Javier Moreno de Miguel): 74.100,39€ (90% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente) – (D. Teresa López Hervás): 50.000€* (90% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 74.100,39€. No obstante, por voluntad expresa de dicha Portavoz  la retribución se mantiene en 50.000€*).

• Concejales Delegados con dedicación exclusiva (Dª Susana Ropero Calles y D. Julián Cubilla Bolívar) 71.630,38 € (87% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente) – (D. Enrique Nogués Julián, Dª. Rosa Alicia Gorgues Pinet, D. Manuel Lafront Poveda, Dª. Blanca Ibarra Morueco, Dª. María Patricia Sánchez González, D. José Alberto González Reyes y D. Carlos García Rodríguez): 63.000€* (87% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 71.630,38€. No obstante, por voluntad expresa de los anteriores Concejales Delegados la retribución se mantiene en 63.000€*) –
• Concejales Delegados con dedicación parcial entre el 51% y el 75% (D. Ricardo González Parra): 53.516,95€. (65 % de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente) – (D. Miguel Carlos Castillejo Calvo): 50.000€* (65 % de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 53.516,95€. No obstante, por voluntad expresa del Concejal Delegado D. Miguel Carlos Castillejo Calvo la retribución se mantiene en 50.000€*).

• Concejales Delegados con dedicación parcial entre el 25% y el 50% (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación): 41.166,88€ (50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente.)

• Presidentes o Vicepresidentes de Distrito sin otras competencias delegadas con dedicación parcial entre el 51% y el 75% (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación) 53.516,95€ (65% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente.)

• Presidentes o Vicepresidentes de Distrito sin otras competencias delegadas con dedicación parcial entre el 25% y el 50% (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación) 41.166,88€ (50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente.)

• Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación exclusiva (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación): 61.750,33€(75% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente)
• Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación parcial entre el 51 % y el 75 % ( D. Miguel Mayoral Moraga, Dª Cristina Alcañiz Arlandis, Dª Esther de Andrés Domínguez, D. Francisco Javier Villalvilla Pérez y D. Antonio Villar Tejedor): 41.166,88€ (50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente). – (D. David Cobo García): 28.000€* (50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 41.166,88 €. No obstante, por voluntad expresa del Concejal D. David Cobo García la retribución se mantiene en 28.000€*).

• Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación parcial entre el 25% y el 50 % (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación) 30.875,16€ (37,5% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente).

• Los miembros de la Corporación que no desarrollen sus responsabilidades en régimen de dedicación exclusiva o parcial y no perciban remuneración alguna por dichos conceptos, percibirán por asistencia efectiva a sesiones (D. Tomás Marcelo Isoldi Barbeito):

• 250 euros por cada sesión de Pleno.
• 200 euros por cada sesión de Junta de Gobierno Local.
• 150 euros por cada sesión de Comisión.

Con un límite total de 20.000 euros/año. En caso de celebrarse dos o más sesiones de un mismo órgano en un mismo día sólo se percibirá una asistencia por dicho concepto.

*ANEXO

*Sin perjuicio de los importes anteriormente señalados, de acuerdo con la posibilidad apuntada por parte del entonces Secretario-Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local en su informe emitido el 3 de septiembre de 2012, el concejal que lo desee podrá optar libremente por cualquier otra retribución que resulte inferior a la señalada, renunciando por ello a parte de su percepción, en cuyo caso la cantidad dejada de percibir en modo alguno podrá ser objeto de libre disposición o donación por parte del concejal en cuestión, correspondiendo al Ayuntamiento la decisión de su destino. En tal caso se requerirá que dicha renuncia sea suscrita por escrito de modo individual y voluntario por parte del concejal interesado y se proceda a una toma de razón o dación de cuentas por parte del Pleno de la Corporación, produciendo efectos en la nómina del mes siguiente. Dicha renuncia será perfectamente revocable por el mismo concejal cuando lo estime oportuno por los mismos trámites.